渝中区委副书记、区长谢东走访调研重庆菲斯克人力资源集团有限公司。

7月15日下午，渝中区委副书记、区长谢东走访调研辖区人力资源服务机构，与重庆菲斯克人力资源集团有限公司董事长谢彬、上海外服（重庆）人力资源服务有限公司总经理邱晓峰等座谈交流，“面对面”为企业发展鼓干劲、解难题、添动力。副区长陈平参加。

渝中区委副书记、区长谢东与上海外服（重庆）人力资源服务有限公司总经理邱晓峰等座谈交流。

重庆菲斯克人力资源集团有限公司扎根渝中19年，与渝中情谊深厚、合作紧密，凭借服务、产品、科技三大支柱实现企业高质量发展，行业影响力持续提升。上海外服（重庆）人力资源服务有限公司依托丰富实践和专业底蕴，以“咨询+技术+外包”的独特模式，为企业提供强有力的人才服务支撑，发展态势稳步向好。每到一处，谢东都详细询问企业经营状况和人力资源配置模式，了解企业在经营管理、市场拓展等方面的实际需求，与企业负责人探讨交流当前就业形势及发展趋势，听取企业对加快发展人力资源服务业以及突出行业政策引导的意见建议。

谢东感谢两家企业为渝中社会经济发展作出积极贡献，对企业稳中向好的发展态势和丰硕的发展成果表示祝贺，勉励企业坚定发展信心，明确自身定位、找准特色优势、积极抢抓机遇，在新征程中展现新作为、新担当，实现新发展、新跨越。谢东说，人力资源是社会经济发展的第一资源，直接影响经济动力、城市活力。当前，渝中正深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，加速打造现代服务业发展新高地，迭代构建“4311”现代化产业体系，推动专业服务业在内的4大生产性服务业向专业化和价值链高端延伸。人力资源服务业在创新发展的浪潮中，迎来转型升级、提振发展的新机遇。希望人力资源服务企业紧紧围绕全市发展大局，顺应产业发展趋势，紧盯市场发展需求，进一步把握机遇、放大优势，规范发展、做大做强，切实发挥好市场化配置人力资源的主体作用，在保障企业用工、助力区域创新创业、优化人力资源配置、促进渝中专业服务业发展中作出更大贡献，努力实现优质人才“引进来”和企业品牌“走出去”良性互动。

谢东强调，相关部门、街道要进一步增强服务意识、提升服务效率，切实做到主动靠前、“敲门”问需，结合渝中实际、立足企业需求，与辖区企业构建更加紧密的服务“网络”、合作关系，提供更加精准、务实高效的服务，努力做到在政策上解惑、在发展上解忧、在环境上解压。要建立完善常态沟通机制，围绕深化青年发展型城市建设、“三攻坚一盘活”改革突破等重点工作，发挥渝中生产资源富集、产业基础扎实、政策匹配度高的独特优势，进一步畅通渠道、搭建平台，助力人力资源市场供需精准对接、高效匹配，切实让人气聚起来、产业兴起来、发展旺起来。要坚持党对人才工作的全面领导，不断完善人才引育体系和政策，有效提升人才服务水平，持续深化工作体制机制、优化人才发展生态，着力打造近悦远来、活力迸发的人才发展环境，切实让人才的归属感转化为渝中的发展力。